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Conseils de carrière pour les millénaires des femmes qui y ont séjourné

Conseils de carrière pour les millénaires des femmes qui y ont séjourné


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Les millénaires ont tendance à être pris au piège pour leur paresse, leur obsession pour le pain grillé et leur dépendance excessive à la technologie, mais cette génération si bourdonnante a bien plus à offrir que les stéréotypes seuls. C'est une génération d'ingéniosité et d'audace, de nouvelles idées. Les personnes de la génération du millénaire ont déjà pris d'assaut la main-d'œuvre et bon nombre d'entre elles sont à la recherche de leur premier véritable emploi pour adultes, dans l'espoir de commencer de nouvelles carrières prometteuses.

Chercher un emploi qui vous passionne ou choisir un cheminement de carrière peut être un défi majeur. Toutefois, les jeunes qui souhaitent intégrer le monde du travail et se lancer dans une nouvelle carrière peuvent suivre les conseils de ceux qui les ont précédés et tirer des enseignements de leurs expériences variées. C'est pourquoi nous avons engagé six femmes qui se sont déjà forgé des carrières inspirantes. Ce sont des spécialistes des fusées, des PDG et des innovateurs qui ont lancé des organisations à but non lucratif qui ont créé des produits originaux et construit des sites de commerce électronique (certains d'entre eux sont même des millénaires eux-mêmes). Ils nous dévoileront leurs meilleurs conseils de carrière pour la génération du millénaire. Prendre note.

Chelsea Nassib, fondatrice de Tappan

Gracieuseté de Chelsea Nassib DESIGN: Graphique original de Viviana Duron

Chelsea Nassib est la fondatrice de Tappan, un site de commerce électronique qui connecte les consommateurs avec de superbes œuvres d'art et fournit un réseau pour les artistes émergents. Millénaire, Nassib vient d’arriver sur la dernière liste Forbes 30 Under 30: Art & Style.

MON DOMAINE: Quel est le meilleur conseil que vous ayez jamais reçu? De qui était-ce?

CHELSEA NASSIB: Mon père prend la même résolution du Nouvel An chaque année, soyez positif! Chaque jour, j'essaie de trouver la positivité dans les circonstances, les gens et les choses, et cela change complètement votre vision.

MARYLAND: Quel conseil de carrière donneriez-vous à votre plus jeune âge?
CN: Ayez confiance en vous. Ayez confiance que votre intuition vous mènera dans la bonne direction et qu'en prenant cet acte de foi, vous ferez quelque chose dont vous êtes vraiment fier.

MARYLAND: Quel a été votre premier emploi?
CN: Mon premier emploi après l'université était pour un designer d'intérieur. J'ai commencé en tant que junior "tout et n'importe quoi", en prenant de plus en plus de responsabilités. Au moment de mon départ, je concevais, gérais et contrôlais la plupart des opérations de la société. C’est mon expérience qui m’a fait comprendre que j'étais capable de diriger ma propre société.

Ayez confiance que votre intuition vous mènera dans la bonne direction et qu'en prenant cet acte de foi, vous ferez quelque chose dont vous êtes vraiment fier.

MARYLAND: Quelle est la plus grosse erreur que vous ayez commise en débutant et comment en avez-vous tiré les leçons?
CN: Tout ce que j'ai fait en partant était une erreur. Nous faisons des erreurs tout le temps et continuons à le faire. Je pense que l’important est de reconnaître l’erreur, de la réparer et de continuer. La partie la plus difficile n’est pas de vous décourager par vos erreurs et de vous laisser convaincre de continuer car vous savez que votre objectif est fantastique.

MARYLAND: Quelle est la personne que vous avez admirée au début de votre carrière? Pourquoi vous ont-ils inspiré?
CN: Mon père est et a toujours été la plus grande inspiration de ma vie professionnelle. Sa positivité contagieuse et sa confiance en moi m'ont toujours fait sentir que je pouvais tout réaliser. À ce jour, il reste la personne à qui je demande conseil et l’un de mes plus grands modèles.

MARYLAND: Quelle est la chose que vous souhaiteriez que toutes les millennials sachent de commencer une carrière?

CN: Avoir une idée n'est que le début. Cette étincelle est essentielle, ne vous méprenez pas, mais le carburant qui fait avancer une entreprise est le travail acharné, la persévérance et la collaboration. Sans ces éléments, une idée reste un rêve non réalisé.

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Whitney Tingle et Danielle DuBoise, cofondatrices de Sakara Life

Avec l'aimable autorisation de Whitney Tingle et Danielle DuBoise DESIGN: Graphique original de Viviana Duron

Whitney Tingle et Danielle DuBoise ont fondé en 2012 Sakara Life, une entreprise de services de livraison à domicile à base de plantes, après avoir recherché un meilleur équilibre entre l'alimentation et la nutrition. Depuis, ils ont élargi leur équipe et livrés dans 48 États du pays.

MARYLAND: Quel est le meilleur conseil que vous ayez jamais reçu? De qui était-ce?

WHITNEY TINGLE: Le meilleur conseil que j'ai jamais reçu était de toujours être au service des autres. Si vous faites votre affaire avec vous, lorsque vous abandonnez ou échouez, vous ne vous décevez que vous-même, mais si vous le faites pour les autres, il y a non abandonner. Sakara a pour mission d'aider autant de personnes à se sentir formidables dans leur corps grâce au pouvoir de la nourriture en tant que médicament. C’est cette mission et les centaines de témoignages que nous recevons chaque jour de nos clients qui nous motivent lorsque les temps sont durs. Et avoir un impact réel sur la vie des gens et sur l'avenir du monde est également ce qu'il y a de plus enrichissant dans le fait d'être entrepreneur.
DANIELLE DUBOISE: Un professeur de Kabbale m'a dit un jour de m'améliorer, pas d'amertume. Soyez proactif, pas réactif.

MARYLAND: Quel conseil de carrière donneriez-vous à votre plus jeune âge?
WT: Démarrer une entreprise, c'est comme avoir un bébé - on ne se sent jamais assez préparé et il n'y a jamais de bon temps, mais il faut le faire. Ce sera la chose la plus difficile que vous ayez jamais faite, mais lorsque vous êtes au service des autres, c'est aussi la plus enrichissante.
DD: Connaissez votre super pouvoir. Assurez-vous de posséder une compétence pour laquelle vous savez que vous êtes le meilleur, et elle deviendra une valeur inestimable à mesure que vous développerez votre carrière. En outre, être un entrepreneur n'est pas le seul moyen de réussir. Travailler pour une marque en laquelle vous croyez est tout aussi enrichissant.

Démarrer une entreprise, c'est comme avoir un bébé - on ne se sent jamais assez préparé et il n'y a jamais de bon temps, mais il suffit de le faire.В

MARYLAND: Quelle est la plus grosse erreur que vous ayez commise en débutant et comment en avez-vous tiré les leçons?
WT: Une de mes plus grandes erreurs a été de sous-estimer le pouvoir de Gwyneth Paltrow. Nous ne savions pas que lorsque notre premier long métrage serait arrivé sur Goop, nous aurions un tel dépassement de commandes. Et quand je suis arrivé dans la cuisine pour faire toutes les commandes, un seul de mes chefs et une nouvelle femme que nous avions embauchée pour l'ensachage se tenaient là, et quand je suis entré dans notre réfrigérateur sans rendez-vous et que j'ai constaté que le chou-fleur avait moulé, J'ai appelé mon mari en pleurant de l'intérieur du frigo. Lui et un ami ont abandonné ce qu'ils étaient en train de faire et sont venus aider - un chou-fleur à la main - ce fut une journée difficile, mais cela m'a appris beaucoup de choses. 1) L'embauche de bonnes personnes est la chose la plus importante que vous puissiez faire, 2) il est correct de demander de l'aide, vous ne pouvez pas tout faire vous-même, et 3) le pouvoir de l'amour et de l'amitié.
DD: Quand j'étais plus jeune, je prenais tout à cœur et j'étais émue par chaque critique ou chaque commentaire. J'ai vite compris que rien n'est personnel et que pour réussir, je devais apprendre à laisser les gens raconter leurs histoires sans que cela ne me fasse un impact négatif. Maintenant, je recherche des personnes qui me diront la vérité et me la donneront directement. Je souhaite des retours et de l’honnêteté, et c’est un meilleur endroit pour les émotions, car il favorise la croissance plutôt que la honte ou la tristesse.

MARYLAND: Quelle est la personne que vous avez admirée au début de votre carrière? Pourquoi vous ont-ils inspiré?
WT: Quand j'ai commencé ma carrière, je pensais que je voulais être un conseiller financier comme Suze Orman. J'avais grandi en la regardant à la télévision avant de me coucher et j'aimais son attitude sans-BS. Elle était aussi forte et respectée que n'importe quel homme dans ce rôle. Elle était logique et confiante et offrait d'excellents conseils, autant de qualités qui m'inspirent encore aujourd'hui.
DD: Oprah. Tout le monde ne dit pas ça? Elle m'a appris que ce que vous pensez, vous créez et que je contrôle mon destin. Elle m'a aussi appris que je devais toujours être au service des autres. L'année dernière, nous avons fait sa connaissance, car elle nous a intégré dans son programme Super Soul 100, la prochaine génération de dirigeants. Elle était tout aussi fabuleuse en personne!

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Nithya Ramanathan, PDG et cofondateur de Nexleaf Analytics

Gracieuseté de Nithya Ramanathan DESIGN: Graphique original de Viviana Duron

Nithya Ramanathan est le PDG et cofondateur de Nexleaf Analytics, une société technologique à but non lucratif qui se concentre sur les interventions en matière de santé publique et de lutte contre le changement climatique dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.

MARYLAND: Quel est le meilleur conseil que vous ayez jamais reçu? De qui était-ce?
NITHYA RAMANATHAN: Je pense que vous devez être disposé à être une personne imparfaite et également être ouvert aux nouvelles possibilités et dire «oui» et aux idées des autres. Deborah Estrin, mon conseillère au cycle supérieur, a incarné l’idée de ne pas avoir peur de l’échec et de s’ouvrir à de nouvelles idées. Elle l'a complètement démontré dans tout ce qu'elle a fait quand j'ai travaillé avec elle, et c'est devenu une seconde nature pour moi. Vous ne pouvez pas avoir peur d'échouer ou vous sentir mal à cause de cela, sinon vous n'apprendrez rien. Vous devez également être prêt à surmonter les échecs et à travailler avec des idées qui ne correspondent pas nécessairement à votre plan initial. Adopter une attitude positive et ouverte ouvre des opportunités et vous permet d'apprendre de l'échec.

MARYLAND: Quel conseil de carrière donneriez-vous à votre plus jeune âge?

NR: Ce que j’ai remarqué chez les jeunes à l’heure actuelle, c’est que les médias sociaux, les films et d’autres influences culturelles ont créé une fausse attente de perfection pour votre image ou vos expériences personnelles, et ces attentes de perfection s’appliquent également à votre carrière. Le professeur de piano de ma fille m'a récemment demandé: "Comment fais-tu tout?" et j'ai dit 'honnêtement, je ne le fais pas! Je bousille constamment! Les expériences ne sont pas toujours glamour et faciles, surtout lorsque vous commencez quelque chose de nouveau, et vous devez accepter ces imperfections dans le cadre du processus. Ils ne veulent pas dire que vous n'y parvenez pas.

MARYLAND: Quel a été votre premier emploi?
NR: Mon premier emploi consistait à servir du yogourt glacé à l'université. Je me suis fait virer pour juste être un employé terrible.

Les choses ne sont jamais aussi glamoures qu'elles le paraissent, mais cela ne signifie pas qu'elles ont tort.

MARYLAND: Quelle est la plus grosse erreur que vous ayez commise en débutant et comment en avez-vous tiré les leçons?
NR: À la fin de mes études, j'ai mené un projet de recherche sur les réseaux de capteurs pour mesurer l'arsenic dans les eaux souterraines au Bangladesh. À la fin du projet, j'ai réalisé que la population locale pensait qu'elle allait trouver une solution au problème, mais il ne s'agissait que d'un projet de recherche. J'ai finalement collecté des fonds pour construire un puits profond dans le village afin de leur permettre d’avoir accès à une eau qui ne soit pas contaminée par de l’arsenic, mais je n’ai jamais posé de question du type "qui va l’entretenir après mon départ? Comment vont-ils payer pour l'entretien? " Je m'inquiète toujours pour ça. Ces erreurs ont tout influencé dans la construction de Nexleaf.

MARYLAND: Quelle est la personne que vous avez admirée au début de votre carrière? Pourquoi vous ont-ils inspiré?
NR: À ses débuts, Nexleaf était et reste inspiré par Kevin Starr, directeur général de la Fondation Mulago. Son approche est unique et il rend l'impossible possible. C'est vraiment inspirant.

MARYLAND: Quelle est la chose que vous souhaiteriez que toutes les millennials sachent de commencer une carrière?

NR: Même si vous choisissez le bon chemin, cela inclut toujours les moments difficiles ou cahoteux. Les choses ne sont jamais aussi glamoures qu'elles le paraissent, mais cela ne signifie pas qu'elles ont tort. À chaque étape de votre carrière, le plus important est de trouver votre tribu: des personnes qui croient aux mêmes choses et peuvent vraiment travailler ensemble. Particulièrement avec les organisations à but non lucratif, beaucoup de personnes veulent créer la leur, mais souvent, vous pouvez trouver des personnes qui font déjà ce en quoi vous croyez. Lorsque vous trouvez votre tribu, tout devient possible.

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Olympia LePoint, scientifique primé en fusée

Avec la permission de Olympia LePoint DESIGN: Graphique original de Viviana Duron

Olympia LePoint a surmonté de nombreux obstacles pour devenir un spécialiste des fusées primé. Elle a aidé à lancer 28 missions de la navette spatiale de la NASA et a récemment écrit son propre livre Réponses Unleashed.

MARYLAND: Quel est le meilleur conseil que vous ayez jamais reçu? De qui était-ce?

OLYMPIA LEPOINT: Le meilleur conseil que j'ai reçu venait de ma mère. Elle a dit: "Chérie, majeure en mathématiques ou en anglais. L'un ou l'autre sera encore nécessaire dans 100 ans." Elle avait raison. Et j'ai construit ma carrière sur les deux.

MARYLAND: Quel conseil de carrière donneriez-vous à votre plus jeune âge?
OL: 1) Vous allez changer de carrière au moins cinq fois car le titre du poste ne vous définit pas. 2) Économisez pour votre retraite dans vos propres comptes de placement, comme si vous étiez votre propre PDG. 3) Ne vous perdez pas dans les détails de votre avenir. Il suffit de choisir une destination et de croire que cela deviendra réalité avec un travail ardu.

MARYLAND: Quel a été votre premier emploi?

OL: Le premier emploi que j'ai occupé a été un professeur de mathématiques à la California State University Northridge. J'ai été embauché par la regrettée Jane Pinkerton. Le travail de tutorat en mathématiques était le seul travail qui m'engageait depuis que je n'avais que 16 ans comme étudiant de première année. Sa foi en mes compétences m'a donné du courage. Et à mon tour, j'ai maîtrisé les mathématiques, obtenu mon diplôme de premier rang et finalement lancé des fusées.

Vous allez changer de carrière au moins cinq fois car le titre du poste ne vous définit pas.

MARYLAND: Quelle est la plus grosse erreur que vous ayez commise en débutant et comment en avez-vous tiré les leçons?
OL: La plus grande erreur que j'ai commise au début était de penser que tout le monde avait la même éthique de travail et les mêmes soins humanitaires que moi. J'ai vite compris que je ne pouvais pas m'attendre à ce que tout le monde ait mon éthique de travail, ma motivation ou ma conscience bienveillante. J'ai excellé dans la vie principalement par une forte éthique de travail et par le choix d'accepter le travail nécessaire pour transformer ma vie en succès. Lorsque vous faites le travail pour atteindre un objectif, cela vous change de l'intérieur.

MARYLAND: Quelle est la personne que vous avez admirée au début de votre carrière? Pourquoi vous ont-ils inspiré?
OL: Deux hommes viennent à l'esprit. Albert Einstein et Martin Luther King Jr. Les deux hommes ont changé le cours de l'histoire. Quand j'avais 27 ans, j'ai parlé à une foule de 1000 personnes. Les mots sont venus de mon être comme ils l'ont fait du Dr. Martin Luther King. À ce moment-là, le temps s'est arrêté pour moi personnellement, sachant que mon appel était de parler à des millions de personnes. Comme Martin Luther King et Albert Einstein, je pense que mon travail recevra un prix Nobel de la paix. Je combine l'allumage, l'intégrité, les capacités intellectuelles et la science, afin que les gens puissent exploiter l'énergie pour changer leurs mondes.

MARYLAND: Quelle est la chose que vous souhaiteriez que toutes les millennials sachent de commencer une carrière?

OL: Dans mes entretiens en direct avec Unleashed LIVE, je vous explique comment utiliser votre intelligence pour transformer une idée en réalité. Votre travail consiste à inventer, c'est à prendre une idée et à la concrétiser. La seule façon de le faire est de trouver des mentors disposés à vous aider à faire les choses. Vous devez apprendre l'histoire de la façon dont les choses ont été faites et vous devez exécuter des idées continuellement pour devenir un expert. Et vous devez trouver des personnes prêtes à vous montrer les étapes à suivre pour exécuter des tâches. Vous pouvez trouver un parent, un enseignant, un ami, un collègue, un ami d'un ami, un coach professionnel. Il y a des tonnes de personnes qui vous cherchent pour partager leurs connaissances.

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Abigail Stone, Fondateur de Otherland

Gracieuseté d'Abigail Stone DESIGN: Graphique original de Viviana Duron

Abigail Stone a utilisé son expérience dans l'acquisition d'art et le capitalisme d'entreprise pour lancer sa propre entreprise. Après avoir obtenu un MBA, Stone a créé une société de bougies révolutionnaire appelée Otherland, dans laquelle elle allie art, design et parfum.

MARYLAND: Quel est le meilleur conseil que vous ayez reçu? De qui venait-il?

Pierre Abigail: Le meilleur conseil d’affaires était «Ne prenez pas l’accord». À quelques reprises dans les débuts d’Autreland, les investisseurs m’ont proposé une «offre spéciale» pour entrer tôt à un prix considérablement inférieur ou pour acheter des «actions de conseil» supplémentaires qui ont effectivement fait la même chose. J'ai entendu dire que cela est particulièrement courant dans les entreprises fondées par des femmes. Bien que j’ai eu l’impression que j’avais alors peu ou pas d’options de financement, le fait d’avoir la patience et la conviction de mon entreprise d’attendre le moment pour trouver le bon partenaire investisseur était le bon choix. N'ayez pas peur de dire non.

MARYLAND: Quel conseil de carrière donneriez-vous à votre plus jeune âge?
COMME: Votre premier emploi (ou votre deuxième ou troisième) peut ne pas être le bon rôle. Acceptez ceci et avancez vite!

MD: Quel a été votre premier emploi?
COMME: "Biscuits Incorporated" - J'aimais les chiens et je n'étais pas autorisé à en avoir un. J'ai donc lancé une entreprise dans la marche et dans l'exercice des chiens de mes voisins. Je faisais de petits parcours d'obstacles sur notre pelouse et les promenais avec eux - j'ai adoré!

Lorsque vous débutez, si vous avez le sentiment que cela ne vous convient pas, sachez que ce n'est pas grave. Avoir le courage de partir, ça veut dire volonté trouvez un travail que vous aimez.

MARYLAND: Quelle est la plus grosse erreur que vous ayez commise en débutant et comment en avez-vous tiré les leçons?
COMME: Mon premier emploi en dehors de l'université était ce que je pensais alors être le travail de mes rêves dans l'entreprise de mes rêves. Cela s'est avéré être loin de ce à quoi je m'attendais et, franchement, je n'ai pas bien joué mes forces, mais il m'a fallu beaucoup de temps pour admettre que j'étais malheureuse et que ce n'était pas le bon rôle pour moi. Je me sentais aussi chanceux d’avoir un emploi et la perspective de sortir de l’échelle de carrière sur mon chemin actuel et de devoir tout recommencer était trop intimidante. Lorsque vous débutez, si vous avez le sentiment que cela ne vous convient pas, sachez que ce n'est pas grave. Avoir le courage de partir, ça veut dire volonté trouvez un emploi que vous aimez et rien ne vous tracas si le premier (ou le deuxième ou le troisième) ne fonctionne pas.

MARYLAND: Quelle est la personne que vous avez admirée au début de votre carrière? Pourquoi vous ont-ils inspiré?
COMME: Ma mère! Elle avait l'habitude de dire que son succès professionnel dépendait en partie du nombre d'anciens employés qui occupaient désormais son poste de direction dans d'autres institutions. Le mentorat était majeur pour elle. Lors de mon premier jour de travail après l'université, elle m'a remis un cahier intitulé «Réflexions sur le démarrage d'une // www.mydomaine.com / cartographie de carrière», avec des astuces telles que comment réagir lorsque quelqu'un propose une idée que vous n'aimez pas. t nécessairement d'accord avec ("ah, c'est intéressant! laissez-moi y réfléchir!") ou d'apporter toujours un bloc-notes et un stylo lorsque votre patron vous appelle dans leur bureau.

MARYLAND: Quelle est la chose que vous souhaiteriez que toutes les millennials sachent de commencer une carrière?

COMME: Pensez à travailler dans une startup sur une grande entreprise! Vous aurez l'occasion de faire plus et d'avancer beaucoup plus vite que vous ne le feriez autrement.



Commentaires:

  1. Fitzhugh

    la phrase très drôle

  2. Vorn

    Il me semble que c'est la magnifique phrase



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